一、指导思想：为充分发挥医院党委在各项工作中的政治保障和思想引领作用，及时掌握全院干部职工的思想动态和精神风貌，了解各科室、各部门主要工作开展情况，查找当前工作中的不足和难点问题，进而理清思路、明确目标、鼓舞干劲，凝聚人心，达成共识，保障全院干部职工团结一心，共同为医院的全面发展建设献策献力。
    二、谈心范围：党委书记与党支部书记、科室主任
    三、谈心时间：每月至少谈心二次。
    四、谈心内容：谈话人的思想认识，科室成员的思想动态，本支部、本科室工作中存在的突出问题，科室之间、同事之间的工作协作情况，需要医院党委帮助解决的实际困难和问题。
    五、具体安排：
    1.党办于每月初拟定谈话对象，安排谈话时间，报党委书记同意后，通知谈话人。遇有特殊或重大突发事件，可随时召集相关负责人进行谈话。谈话人在谈话前应做必要的准备，如了解支部、科室现有工作情况，下一步工作打算，以及科室成员基本情况等。
    2. 谈心人要端正态度，以诚相见，认真负责的说出自己的想法，指出别人的不足，同时能够诚恳地听取对自己的批评意见，并勇于改正。

                二〇一二年十一月二十日